FEUSO lanza el Gabinete de Salud Mental para ayudar a los docentes

La salud mental se ha convertido en un serio problema social y educativo que conviene abordar como se merece. Se trata de un tema complejo (y, a menudo, mal entendido), que requiere de una atención especializada en la que no caben las improvisaciones. Desde FEUSO pensamos que es muy importante que este tema se trabaje con profesionalidad en los colegios, tanto por su implicación en el alumnado como por su incidencia en el trabajo de los docentes. Por eso, ofrecemos a la comunidad educativa el Gabinete de Salud Mental de FEUSO.

Durante los últimos años, desde la Federación de Enseñanza de la USO hemos puesto al alcance de los docentes de todas las etapas educativas materiales, herramientas y documentación específica de formación para la mejora de las habilidades y recursos del profesorado ante los riesgos psicosociales, especialmente ante el incremento de problemas de salud mental, bullying y estrés en los centros educativos.

¿Qué es el Gabinete de Salud Mental?

En este sentido, y ante el aumento de problemas de salud mental en toda la comunidad educativa, desde FEUSO contamos con un Gabinete de Salud Mental que busca proponer y organizar acciones de mejora y desarrollo de los recursos y habilidades de afrontamiento personal.

Concretamente, este Gabinete de FEUSO se encarga de:

  • Facilitar un modelo formativo de intervención frente a los riesgos psicosociales en el ámbito educativo.
  • Proporcionar un conjunto de estrategias formativas de afrontamiento del estrés para docentes.
  • Prestar apoyo pedagógico para la autoformación y la formación en habilidades de afrontamiento del estrés para docentes.
  • Ofrecer manuales de autoformación y formación, modelo y protocolo de apoyo e-coaching.
  • Diseñar formación especializada para prevenir el bullying en los centros docentes.

¿Y cuáles son los objetivos de este Gabinete de Salud Mental de FEUSO?

  • Lograr una mayor sensibilidad en toda la comunidad educativa para mejorar la calidad de vida laboral y mental de los docentes.
  • Analizar cuál es el estado general del sector en cuanto a la salud mental, el estrés, el burnout, la ansiedad…
  • Dar herramientas a los trabajadores para poder trabajar de forma saludable.
  • Facilitar la posibilidad a los docentes de autoformarse en la prevención de la gestión del estrés.
  • Aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre todo en lo que se refiere a los riesgos mentales y psicosociales.
  • Favorecer el buen clima de convivencia en las escuelas.
  • Ampliar los cursos de formación continua, teniendo en cuenta que el modelo de autoformación de FEUSO es compatible y complementario al modelo de formación presencial que se pueda hacer en las escuelas referente a la formación en materia de prevención riesgos laborales (cursos de técnicas de relajación, gestión del estrés, mediación, gestión de conflictos, primeros auxilios).

Este Gabinete de Salud Laboral de FEUSO viene a ampliar la acción formativa, informativa y preventiva que ya estamos realizando en los centros educativos, con el objetivo de ofrecer a los docentes, y a la comunidad educativa en general, herramientas para que aprendan a detectar y gestionar aquellas competencias personales que les ayudarán a prevenir o minimizar los efectos que produce el estrés sobre su salud.

Mediante protocolos de actuación y orientación totalmente personalizados y adecuados a sus necesidades, los docentes podrán conocer y detectar qué competencias personales tiene que trabajar para conseguir el objetivo final que no es otro que la mejora de su salud mental y bienestar tanto personal como laboral.

A través de varios programas de intervención, la Federación de Enseñanza de USO facilita un servicio de ayuda al personal docente para prevenir los riesgos que más pueden influir en su salud mental y emocional.

Descuentos especiales para afiliados a FEUSO en los Cursos de IDD de la convocatoria de marzo- abril

FEUSO tiene firmado un Acuerdo de Colaboración con Innovación y Desarrollo Docente (IDD) por el que los afiliados a FEUSO tienen descuentos especiales en los cursos online para docentes que ofrece este prestigioso centro de formación. Te ofrecemos información de la nueva convocatoria de cursos que comenzarán en marzo y abril de 2025. En esta convocatoria, IDD hace un precio especial del 50% de descuento para los cursos de “Programación y robótica aplicada a la educación”, “Coordinador de bienestar y Delegado de protección en centros educativos” e “Iniciación a la metodología AICLE/CLIL”.

En este enlace encontrarás una información detallada de todos los cursos disponibles en esta convocatoria, los horarios, importes, condiciones y homologación de los cursos.

Todos los cursos que se ofertan en esta nueva convocatoria de marzo y abril están homologados por la Universidad San Jorge y son válidos como méritos para las Oposiciones a la Función Pública Docente (RD 276/2007) y Concurso General de Traslados (RD 1364/2010, de 29 de octubre). Además, la mayoría de estos cursos también están homologados por el Gobierno de Aragón, la Generalitat de Catalunya y la Generalitat Valenciana, aunque hay que consultar en la información de IDD sobre cada curso si están o no homologados por estas instituciones.

La formación se imparte online y está enfocada a las principales áreas de desarrollo profesional docente para que el alumnado pueda aprender a su ritmo, cuando quiera, sin horarios ni desplazamientos y con toda la flexibilidad e interactividad que otorga la dimensión multimedia.

Los Cursos de Formación que comienzan los próximos meses de marzo y abril están todos ellos dirigidos a los docentes de todas las etapas educativas y al personal de los centros de Atención a la Discapacidad. Los cursos se iniciarán en las siguientes fechas: -Marzo: 4 de marzo de 2025. -Abril: 1 de abril de 2025.

La oferta es amplia y en los cursos que se ofrecen encontrarás cursos relacionados con la Educación Bilingüe, Coaching Educativo, Idiomas, Mediación y Acoso Escolar, Necesidades Específicas de Apoyo Educativo, Educación Emocional y Neuropsicología, Competencia Digital y Metodologías Activas.

La baremación y reconocimiento de estos cursos dependerá de las características específicas de las Oposiciones en las diferentes Comunidades Autónomas.

Los alumnos que superen con éxito el curso recibirán un certificado expedido directamente por la Universidad San Jorge con el reconocimiento de los correspondientes créditos europeos.

Los cursos pueden ser bonificados a través de la cuota de formación de que disponen todas las empresas. Desde IDD podrán realizar todas las gestiones para hacer que el curso se cubra con el crédito del que dispone la empresa todos los años y que si no lo usa se pierde. Los cursos de preparación para los exámenes de Cambridge son bonificables por la FUNDAE.

Más información en https://iddocente.com/feuso/

USO se reúne con el secretario de Estado de Educación y le traslada sus propuestas para el personal docente y PAS

Antonio Amate, secretario general de la Federación de Enseñanza de USO (FEUSO), Francisco Montero, secretario de organización, y Carlos Quirós, secretario de acción profesional, se han reunido el 31 de enero con el secretario de Estado de Educación, Abelardo de la Rosa, al que han transmitido las propuestas de USO para los trabajadores de la enseñanza con el fin de mejorar la calidad de la educación. Hemos abordado cuestiones que afectan al conjunto de los trabajadores de todos los sectores, incluidos la Enseñanza Pública, el Profesorado de Religión y la difícil situación que están viviendo las trabajadoras de Educación Infantil. Para USO, es el momento de abordar estas mejoras.

El encuentro ha transcurrido en un clima positivo y de colaboración con un diálogo constructivo sobre los diversos planteamientos realizados por USO. El secretario de Estado nos ha trasladado su voluntad de retomar la negociación de la Mesa de la Enseñanza Concertada y proseguir el trabajo de las comisiones que se crearon a principio de curso para el cálculo del coste del puesto escolar en la Enseñanza Concertada.

Para USO es necesario que esa negociación priorice la mejora de las condiciones laborales de los docentes en la misma línea que ya se ha anticipado en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública.

USO considera urgente aumentar la financiación del sector para lograr un incremento significativo de las plantillas docentes, una reducción de la jornada lectiva, la equiparación salarial, menores ratios por aula, adaptar la jubilación parcial a la nueva normativa, el bienestar del profesorado o la inclusión del PAS en el pago delegado, entre otras cuestiones.

En relación con las cuestiones normativas, USO ha insistido en la prioridad de poner al día el Reglamento de conciertos educativos que data del año 1985 y, al mismo tiempo, la necesidad de enlazar las actuales negociaciones de la Mesa de la Pública y de la Concertada para evitar nuevas asimetrías en los avances que se puedan alcanzar de la futura reforma para la mejora de la profesión docente, ya anunciada por el Ministerio en 2022.

El secretario de Estado se manifestó receptivo a nuestras peticiones y ambas partes expresamos nuestra voluntad de seguir dialogando para colaborar en estos procesos de negociación para conseguir las mejoras que reclaman con urgencia el profesorado y el PAS.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO

31 de enero de 2025

El Comité de FEUSO reclama más financiación y más medidas laborales para mejorar la calidad de enseñanza

La Federación de Enseñanza de USO celebró los días 20 y 21 de enero su Comité Federal, órgano en el que están representados los secretarios generales y responsables de FEUSO de todas las Comunidades Autónomas. El Comité instó al Ministerio de Educación a que escuche y asuma las reivindicaciones de los docentes tanto de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública (que ya se ha reunido) como de la Mesa de la Enseñanza Concertada, todavía a la espera de que el Ministerio, como se había comprometido, convoque a FEUSO y al resto de sindicatos representativos a una reunión.

El Comité de FEUSO ha vuelto a reivindicar que es la hora de mejorar las condiciones laborales y salariales de todo el profesorado de los centros sostenidos con fondos públicos. Viendo los resultados internacionales de la educación española, y otro tipo de estudios, es evidente que hacen falta medidas urgentes que apuesten por la calidad de la educación que pasa, inevitablemente, por dar mucho más protagonismo a los docentes, como venimos reclamando desde FEUSO desde hace años.

Deseamos que las mejoras que se proponen en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública, como no puede ser de otra manera, también se trasladen a los trabajadores de la enseñanza concertada, que realizan los mismos cometidos educativos. Pedimos para todos, por tanto, una mayor financiación que permita de una vez por todas avanzar, entre otras muchas cuestiones, en dos históricas reivindicaciones de la pública y de la concertada como son la reducción de las ratios máximas de alumnos por aula y la reducción de horas lectivas semanales de docencia. Desde hace décadas, en FEUSO exigimos la homologación de estas condiciones laborales y que se avance en la reducción.

Más financiación, por tanto, para abordar como se merecen problemas históricos que afectan al mundo educativo, entre los que también hay que incluir la negociación del Estatuto Docente en la enseñanza pública, paralizado desde hace muchos años., y el incremento de plantillas en todos los centros sostenidos con fondos públicos para atender al alumnado con necesidades educativas especiales y para fomentar la inclusión.

Si lo que se quiere es rebajar las tasas de fracaso y abandono escolar, algo habrá que hacer. Hay que apostar en serio por la mejora de la calidad. En estos momentos, sobran las palabras y hacen falta que las medidas que reclaman los representantes de los trabajadores de la enseñanza se hagan realidad.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO

FEUSO consigue gana las elecciones del Profesorado de Religión de Teruel

Tras las elecciones sindicales del Profesorado de Religión de Teruel, celebradas el 15 de enero, la Federación de Enseñanza de USO ha conseguido tres delegados, renovando así su representatividad y su mayoría en Teruel.

Desde FEUSO queremos agradecer el trabajo realizado por las tres delegadas que representaban a USO en el anterior Comité de Empresa. Gracias a ellas, USO se ha convertido en un referente sindical para el profesorado de Religión; y damos la bienvenida a las nuevas tres delegadas elegidas en estas elecciones que a partir de ahora representarán a USO y al profesorado de Religión para defender sus derechos laborales y sindicales.

El resultado de estas elecciones confirma el buen trabajo realizado. Los votantes han vuelto a valorar que USO es un sindicato verdaderamente comprometido con el profesorado y con la asignatura de Religión. Desde USO reiteramos la importancia de todas nuestras acciones en pro de continuar con la mejora de la calidad laboral y de todos los derechos del profesorado que Religión que continuaremos reclamando.