El profesorado de Religión que no esté en posesión de la DECA podrá solicitarla de forma provisional

El pasado 19 de abril de 2023, la Conferencia Episcopal Española emitió un Documento en el que se informa a los diferentes Delegados Diocesanos de Enseñanza de una novedad que afecta al Profesorado de Religión. En concreto, dicho Documento indica que se podrá ofrecer la posibilidad de obtener la DECA de forma provisional.

El Documento de la CEE enumera los requisitos que deben poseer los que soliciten esta posibilidad:

Podrán hacerlo las “personas que estando en posesión de un Grado o Licenciatura civil, y teniendo cursados los 18 ECTS de Pedagogía y Didáctica de la Enseñanza Religiosa Escolar correspondientes a las asignaturas DECA de Secundaria y Bachillerato, todavía no estén en posesión del título académico eclesiástico, pero tengan cursados al menos 60 ECTS del baccalaureatus in Scientiis Religiosis, o al menos 180 ECTS en el caso de los baccalaureatus in Theologia”.

Para la CEE, “estos alumnos/as -que tendrán superados al menos un tercio de los estudios conducentes al título (60 o 180 ECTS según los estudios sean de Ciencias Religiosas o Teología)-, se habrán de comprometer formalmente a obtener su título eclesiástico en un plazo máximo de 4 años desde la solicitud de la certificación DECA provisional. Una vez obtenido el correspondiente título se habrá de remitir a la CEE, momento a partir del cual se les emitirá la DECA de Secundaria y Bachillerato, de carácter definitivo”.

De cara a posibles presentaciones posteriores en el caso de que sean solicitadas por la Administración, los interesados deberán ponerse en contacto con los diferentes Delegados Diocesanos de Enseñanza para que les faciliten los impresos y la documentación a presentar.

La Federación de Enseñanza de USO valora de manera positiva esta posibilidad que ofrece la CEE, pues va a repercutir en el acceso a la docencia de muchos interesados en impartir la asignatura de Religión. FEUSO seguirá trabajando para prestigiar tanto la labor que realiza el profesorado como la asignatura dentro del currículum escolar.

FEUSO-Navarra mantiene su representatividad en las Elecciones Sindicales del profesorado de Religión

En las elecciones sindicales del Profesorado de Religión celebradas en Navarra el 17 de mayo, la Federación de Enseñanza de USO-Navarra ha conseguido dos delegados, manteniendo así la representatividad de FEUSO en esta Comunidad. Gracias al trabajo de FEUSO, se ha defendido por todas las vías la dignificación del trabajo docente del profesorado de Religión y sus derechos laborales.

Desde FEUSO felicitamos a los delegados elegidos y damos las gracias a todos aquellos compañeros de Religión que nos han votado en estas elecciones, garantizando así la presencia de FEUSO en las mesas de negociación. Que sepan, como así ha sido hasta ahora, que FEUSO seguirá trabajando por la dignidad y defensa del Profesorado de Religión y el prestigio de la asignatura que imparten.

Hay cuatro mesas para votar en las elecciones sindicales del día 17 de mayo.

Os informamos que hay cuatro mesas para votar en las elecciones sindicales del día 17 de mayo.

Las mesas 1A en Pamplona- INAP y 2A en Tudela I.E.S. ETI, ambas con horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde, y las mesas 3A y 4 A itinerantes.

La mesa 3A en Estella/ Lizarra, de 9- 12 horas, en el C.P. Remontival y en Tafalla, de 13.30  a 17, en el I.E.S. Politécnico.

La mesa 4A en Irurtzun, de 9- 12 horas, en el C.P. Atakondoa y en  Doneztebe, de 13,30 a 17 horas, en el C.P. San Miguel.

En el archivo adjunto se encuentra el censo de estas elecciones. Busca tu nombre y comprueba a que mesa tienes que ir a votar.

El día 17 de mayo dispones del tiempo imprescindible para ir a votar. Puedes desplazarte de tu centro a la mesa que te corresponda para ejercer tu derecho tanto si vas en algún transporte como si vas a pie.

Como votar por correo

Aquí te facilitamos la información necesaria para que puedas ejercer tu derecho votando por correo.

-Todo el proceso lo tienes que hacer a través de una oficina de correos.

– No lo dejes para última hora. Hazlo con tiempo pues tienes que mandar una carta y te tienen que enviar las papeletas y volver a mandar el voto y llegar, y todo esto dentro del plazo.

-Asegurate que en todos los remites aparezca tu nombre y apellidos y «Elecciones sindicales 2023 – Voto por correo” sobre todo en el sobre último que llega a la mesa con tu voto. 

-También asegúrate de introducir la fotocopia del DNI cuando se pide.

1º El voto por correo exige una previa comunicación a la mesa central que podrá presentarse a partir del día siguiente a la convocatoria electoral y hasta 5 días antes de la fecha de votación, es decir, desde el 4 de abril hasta el 12 de mayo de 2023.

2º La comunicación habrá de realizarse siempre a través de las oficinas de Correos, y deberá presentarse en sobre abierto para ser fechada y sellada por el empleado de Correos antes de ser certificada, exigiendo éste del interesado la exhibición del documento nacional de identidad, a fin de comprobar sus datos personales y la coincidencia de firma de ambos documentos.

3º El sobre, en el que se indicará, claramente, “Elecciones sindicales 2023 – solicitud de voto por correo”, irá dirigido a:

Mesa Electoral Central Administración Núcleo – Laborales Dirección General de Función Pública

Avda. de Baja Navarra 1, 3, 5, 3ª Planta

31002 Pamplona.

Se adjunta modelo de comunicación de voto por correo por el elector.

4º Comprobado por la mesa central que el interesado se encuentra incluido en la lista de electores, procederá a anotar la petición y se le remitirán las papeletas electorales, el sobre de votación y un sobre de mayores dimensiones personalizado con sus datos identificativos para enviar el voto a la mesa electoral central.

5º En el caso de que se compruebe que el interesado no se encuentra incluido en la lista general de electores (censo), se inadmitirá la solicitud de voto por correo y se le comunicará.

6º El elector introducirá la papeleta que elija en el sobre de votación remitido, que cerrará, y éste, a su vez, juntamente con la fotocopia del documento nacional de identidad, en otro de mayores dimensiones personalizado con sus datos identificativos, que indicará “Elecciones sindicales 2023 – Voto por correo”, e irá dirigido por correo certificado a:

Mesa Electoral Central Administración Núcleo – Laborales Dirección General de Función Pública

Avda. de Baja Navarra 1, 3, 5, 3ª Planta

31002 Pamplona.

El sobre grande de “Elecciones sindicales 2023 – Voto por correo” puede ser el enviado por la mesa electoral central o cualquier otro, siempre que aparezca expresamente la mención entrecomillada y se identifique al votante con su nombre y dos apellidos.

7º Si en el sobre grande de voto por correo no aparece expresamente la mención “Elecciones sindicales 2023 – Voto por correo” o la identificación del votante, la mesa considerará nulo el voto.

8º Si la persona que hubiese optado por el voto por correo decidiese votar presencialmente, lo manifestará ante su mesa antes de votar. 

“Salarios para (sobre)vivir”, lema de USO para este 1º de Mayo

“Salarios para (sobre)vivir” es el lema elegido por USO para reivindicar unos salarios dignos en este 1º de Mayo y no unos salarios con los que sólo se sobreviva”. El acto central del 1º de Mayo de USO se celebrará en Zaragoza. Con palabras de Joaquín Pérez, secretario general de USO, “lo que defendemos desde USO (…) es que el salario no puede servir únicamente para comer y estar en casa. Eso es un salario para sobrevivir, no un salario para construir una vida digna, para vivir”.

El acto central del 1º de Mayo de USO y su manifestación confederal se celebrarán este 2023 en Zaragoza. Hasta allí acudirán más de un millar de sindicalistas de la USO de varias comunidades autónomas. Otras, por lejanía o tradición, lo celebrarán en su propio territorio.

Sin perder de vista la calidad del empleo, la espiral inflacionaria en la que viven España y toda Europa obliga a poner el foco en los salarios y en pedir su subida urgente para que los trabajadores puedan llevar una vida digna. La insostenible subida de los precios, sobre todo de la alimentación más básica, devalúan constantemente el valor real de los salarios. Y eso, siempre que hablemos de contratos continuados y de jornada completa.

Los salarios han perdido en los últimos cuatro años 4,2 puntos de poder de compra. “Una compra con subidas desiguales, además. Porque podemos recortar en ocio, podemos recortar en cultura, pero no en alimentación. Y alimentación saludable. Ahí, las subidas de los últimos meses son históricas, por encima del 16 %. Cada vez una parte más alta de ese sueldo disminuido debe dedicarse a lo más básico: alimentación y gastos de vivienda. Por lo tanto, la capacidad de compra de otros bienes y la capacidad de ahorro se ven mermadas por encima de esa diferencia con el IPC general. Y, en todo caso, lo que defendemos desde USO y por lo que decimos que queremos unos salarios para vivir es que el salario no puede servir únicamente para comer y estar en casa. Eso es un salario para sobrevivir, no un salario para construir una vida digna, para vivir”, ha afirmado Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Para Joaquín Pérez, la devaluación del trabajo y de los salarios se refleja también en otras variables que tampoco dan para vivir. Por ejemplo, las pensiones. “A pesar de que para 2023 sí se ha previsto una subida fuerte en las pensiones, también en los últimos cuatro años han acumulado una pérdida de poder adquisitivo. Una pérdida dolosa sobre todo para 6 millones de pensiones, que están por debajo del SMI. La pensión más habitual se sitúa en la horquilla entre 750 y 800 euros. Eso es una pensión para sobrevivir y nosotros pedimos blindar las pensiones, tener pensiones para vivir”.

Igualmente, para este 1º de Mayo, el secretario general de USO reivindica que se debe de dotar de medios al sector de los cuidados tanto en la cartera de servicios como en la de personal que la atiende, “porque las mujeres, muy mayoritariamente, se recortan la jornada laboral o renuncian a ella por completo para asumir esos cuidados personalmente. De menores y de nuestros mayores. Y esos salarios de media jornada ni son suficientes ni son dignos. A veces, no son siquiera para sobrevivir, y no nos permite cerrar la brecha de género de nuestra sociedad”.

Más información: VER MANIFIESTO 1º DE MAYO.