(Se refiere a la asignatura de Religión en el punto 8)
Autor: ActividadesReli2
USO-Navarra pide la recuperación de las condiciones laborales de los empleados públicos
El pasado 17 de febrero, el sindicato USO se manifestó ante el Palacio de Navarra junto con Afapna, ANPE, APF, APS, CC OO, CSIF, SATSE, SMN,SPA, UGT y USAE tras una pancarta con el lema: «Por la recuperación de nuestros derechos. Gure eskubideak berreskuratzeko«.
Estos sindicatos reclamaron al Gobierno de Navarra la apertura «urgente» de un proceso de negociación de las condiciones laborales de los empleados públicos que «parta del reconocimiento de los derechos y el empleo perdidos durante la crisis y el establecimiento de un calendario de recuperación de los mismos».
Con ello, las citadas centrales sindicales, con representación en la Administración foral, buscan «dignificar el empleo público y recuperar el nivel de calidad de los servicios públicos que prestamos».
Así, los sindicatos criticaron que «desde el año 2010 no ha existido negociación alguna con el Gobierno de Navarra sobre las condiciones de trabajo de su personal, incluso el acuerdo firmado para 2010-2011 fue incumplido íntegramente por la Administración, habiendo sido múltiples y continuos los recortes de todo tipo impuestos a todos los empleados públicos en los últimos seis años».
Entre otros recortes: «la reducción de las retribuciones en un 5% de media en 2010, la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 (recuperada únicamente en un 50% a fecha de hoy), las congelaciones salariales desde 2010 hasta 2015, la importante disminución de la plantilla, así como la congelación de las ofertas públicas de empleo, al margen de un sinfín de recortes en otros derechos de contenido tanto económico como social».
«Pasado ya tiempo suficiente para valorar los resultados de las primeras acciones del Gobierno y de que los distintos sindicatos realizásemos nuestras propuestas para la negociación, los trabajadores de la Administración seguimos encontrando en nuestro trabajo diario las mismas dificultades con las que nos encontrábamos con el Gobierno anterior y no se ha avanzado en la reversión de derechos hurtados a los trabajadores», subrayaron.
Según indicaron, «la devolución de parte de la paga extra sustraída por el año 2012 y la subida salarial del 1% para todo el personal es insuficiente para hablar de reversión real».
Por ello, remarcaron que «la recuperación del empleo y de los derechos laborales y salariales perdidos por el personal desde 2010 son objetivos irrenunciables para las organizaciones sindicales, forman parte del acuerdo programático que sustenta al Gobierno y es la única manera de recuperar los niveles de calidad que los servicios públicos tenían antes de la crisis».
Acabaron con la siguiente reivindicación: «para ello exigimos la materialización de esta recuperación mediante la inmediata negociación colectiva en las mesas correspondientes».
Las oposiciones para 200 plazas de docentes de Educación Primaria se celebrarán en junio y julio
miércoles, 10 de febrero de 2016
El Gobierno de Navarra ha aprobado hoy la oferta de empleo, que posibilita que las personas aspirantes puedan concurrir a plazas en castellano y euskera
El Gobierno de Navarra ha aprobado en su sesión de hoy la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Educación, dotada con 200 plazas de especialidades. En los exámenes, previstos para los meses de junio y julio, se facilitará que los aspirantes puedan presentarse a la misma especialidad en las dos lenguas oficiales de Navarra -castellano y euskera-.
En la rueda de prensa posterior a la sesión de Gobierno, la consejera Portavoz Ana Ollo ha explicado que la convocatoria está diseñada para poder hacer los exámenes en días diferentes, “revirtiendo así una situación generada por ejecutivos anteriores que impedía esta posibilidad y hacía elegir a los opositores entre una lengua u otra”. La decisión del Gobierno -ha señalado- es que la red publica “tenga a los mejores maestros y maestras, por lo que va a facilitar procesos que hagan que quienes demuestren ser los mejores, opten a las plazas fijas”.
De las 200 plazas aprobadas, 108 son en euskera y 92 en castellano. Por especialidades, la distribución es la siguiente: 50 de pedagogía terapéutica (castellano), 35 de vascuence, 25 inglés (euskera), 20 de pedagogía terapéutica (euskera), 16 de educación física (castellano), 14 de audición y lenguaje (castellano), 12 de música (castellano), 10 de educación física (euskera), 10 de música (euskera), y 8 de audición y lenguaje (euskera).
Una OPE garantista en estos momentos
El Gobierno ha explicado que la oferta aprobada hoy es “una OPE garantista en las circunstancias actuales”, y ha añadido que esto es así porque “la oferta ha estado condicionada y limitada por razones jurídicas”, en alusión a los recursos de la Abogacía del Estado, y por la disparidad de posturas en el debate político y sindical en un proceso en el que –ha insistido- “el Gobierno ha agotado todas las vías en la búsqueda del máximo consenso”.
El Gobierno ha reiterado que la OPE está basada en criterios técnicos en función de las necesidades detectadas por el Departamento, con el fin de superar la interinidad y dar estabilidad a la red pública. Ha precisado que no obedece a criterios sociológicos de reparto de población según idiomas, sino a necesidades de plantilla. Se trata también de una oferta con plena garantía jurídica frente al recurso presentado por el Estado, y que posibilita la realización de las pruebas en los plazos previstos inicialmente, dando así respuesta a las miles de personas que están ya preparando los exámenes, y garantiza que las plazas se ocupen en el próximo curso.
El Gobierno ha manifestado también que las plazas afectadas por el recurso y que han quedado sin convocar, saldrán a oposición más adelante, una vez superado el contencioso con el Estado, que el Ejecutivo confía en que se resuelva de forma favorable.
Navarra.es
FEUSO-Navarra por la devolución de la paga extra de 2012
La federación de enseñanza de USO da un paso más en la normalización en la situación del colectivo de profesores y profesoras de Religión y moral Católica.
Los profesores de Religión y Moral Católica, a través de la federación de enseñanza del sindicato USO, participan activamente en las movilizaciones convocadas por varias plataformas sindicales de cara a percibir la devolución de la paga extra que se nos adeuda desde diciembre de 2012.
Este es un paso importante en la normalización de la situación del colectivo de profesores y profesoras de Religión y moral católica dentro del cuerpo de docentes pertenecientes al gobierno de Navarra.
Gracias a las movilizaciones en la que han participado activamente los profesores y profesoras de Religión y Moral Católica a través de sus representantes del sindicato USO y que culminó con una concentración frente al palacio de la Diputación Foral de Navarra el pasado 15 de diciembre el Gobierno de Navarra entendió procedente y necesario continuar con el sistema de anticipos de las pagas extraordinarias llevado a cabo desde la supresión de la correspondiente al mes de diciembre de 2012.
El gobierno de Navarra procedió a aprobar lo siguiente:
–El adelanto a los primeros días del mes de enero de 2016 del 75 por ciento de la paga extraordinaria del mes de junio de dicho año.
–El adelanto a los primeros días de enero de 2016 del 25 por ciento de las cantidades dejadas de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. Este adelanto será descontado en la nómina del mes de enero de 2016 del abono de la cantidad equivalente al 26,23 por ciento de las cantidades dejadas de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 aprobado en el Acuerdo del Gobierno de Navarra de 23 de diciembre de 2015.
Para completar la información consultar el BON de 30 diciembre de 2015.
FEUSO-Navarra sigue ganando sentencias para el Profesorado de Religión
02 Noviembre 2015 por FEUSO
En 2009, la ilusión animó a un grupo de profesores/as de Religión a ir de la mano de FEUSO-Navarra para defender sus derechos laborales sobre antigüedad.
En los años 80/90 muchos profesores/as de Religión trabajaron sin contrato y sin Seguridad Social. Por este motivo no todo el profesorado pudo aportar los nombramientos oficiales para acreditar su antigüedad ante el Gobierno de Navarra.
El proceso fue largo y complicado pero gracias a nuestra constancia, 6 años después, obtuvimos una sentencia favorable a nuestra demanda.
Este importante paso abrió las puertas para futuras demandas.
Hoy en día seguimos ganando sentencias. Otra compañera más se ha beneficiado a finales de octubre de 2015 de este trabajo y se le han visto reconocidos todos los años trabajados para la Administración. El esfuerzo realizado sigue mereciendo la pena. ¡Enhorabuena!
Afiliatu maitea «Epaiak irabazten jarraitzen dugu»
2009an, Erlijio-irakasle talde batek LSB-USOko Irakaskuntza Federaziora jo zuen, antzinatasunarekin lotutako bere lan eskubideak defendatzeko asmoz.
80/90 hamarkadetan, Erlijio-irakasle askok lan kontratu eta Gizarte Segurantzarik gabe lan egin zuen. Hau dela eta, irakasleria osoak ezin izan zuen Nafarroako Gobernuaren aurrean antzinatasuna frogatzeko beharrezkoa den izendapen ofiziala aurkeztu.
Prozesua luzea eta zaila izan zen. Baina gure irmotasuna esker, sei urte geroago, gure demandaren aldeko epai bat lortu genuen.
Aurrerapauso handi honek demanda berriei bidea ireki zien.
Gaur egun, epaiak irabazten jarraitzen dugu: beste lankide batek etekina atera dio eta Administrazioarentzat lan egindako urte guztiak ezagutu zaizkio.
Ahalegin guztiak merezi izan du.
Zorionak!
feusonavarra.com 