25N. USO alza la voz frente al silencio y la pasividad cómplice

USO se concentra frente al Ministerio de Igualdad visibilizando su lema: ¡Cuidado, podrías ser tú!

Si no conoces a una víctima o un agresor ¡Cuidado, podrías ser tú! Es el lema con el que USO se ha movilizado este 25N, para exigir a las autoridades que se trabaje de forma coordinada, oportuna y eficaz para que mujeres y niñas puedan acceder a una vida libre de violencias machistas.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, USO ha alzado la voz contra los silencios y la pasividad cómplice, exigiendo acciones contundentes con un hilo conductor: el enfoque interseccional de género y los derechos humanos para combatir a las violencias machistas. El objetivo no es otro que ésto nos sirva para reeducarnos socialmente, para que ninguna violencia machista sea normalizada, tolerada ni quede impune.

Sensibilizar y alertar sobre la violencia de género

La concentración de USO este 25N, frente al Ministerio de Igualdad, ha estado encabezada por Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación, quien destacó la urgencia en sensibilizar y alertar a la población sobre la violencia contra las mujeres. Durante su intervención Pedrazuela ha destacado “que no hay un espacio que esté libre de estas violencias y no podemos mirar a otro lado. La indiferencia no es una opción. Debemos estar alerta porque las violencias machistas están más cerca de lo que nos imaginamos”.

En este año han sido asesinadas 40 mujeres por hombres con los que tenían o habían tenido una relación. Además, 10 niños, niñas y adolescentes fueron también asesinados por esos agresores, quienes, en el 90 % de los casos, eran sus padres. Tampoco debemos olvidar que 30 personas menores de edad se encuentran en situación de orfandad a causa de la violencia de género.

En ese contexto nos encontramos. El problema es inmenso y estructural, no podemos esperar que las cosas mejoren solas. Por ello, USO exige al Ministerio de Igualdad que se redoblen los esfuerzos por eliminar las violencias machistas y también exigimos a la sociedad que actúe y no sea cómplice.

Los pactos de silencio, la opacidad y la pasividad no son la respuesta. Como sociedad debemos actuar y ser conscientes de que la violencia contra las mujeres no es un mal ajeno, sino un problema de todas y todos. Desde USO asumimos nuestra responsabilidad y recordamos que, si no conoces a una víctima o a un agresor, ¡Cuidado, podrías ser tú!

20 de Noviembre. Día Mundial de la Infancia. #SomosInfancia

El 20 de noviembre se celebra el Día Mundial de la Infancia. Esta celebración conmemora la aprobación por Naciones Unidas de la “Convención sobre los Derechos del Niño”, que supuso un cambio en la consideración de los niños y las niñas como sujetos activos con plenos derechos.

Es, por tanto, un día de celebración por los avances conseguidos, pero sobre todo es un día para llamar la atención sobre la situación de los niños más desfavorecidos, dar a conocer los derechos de la infancia y concienciar a las personas de la importancia de trabajar día a día por su bienestar y desarrollo. También en nuestro país. Por eso, compartimos el lema de este año: Los derechos del niño, nuestra prioridad.

En este Día Mundial de la Infancia FEUSO quiere resaltar la importancia del acceso a la educación de la infancia sin trabas de ningún tipo. FEUSO reivindica la necesidad de que los poderes públicos faciliten el acceso a la educación a todas las familias, sin que las cuestiones económicas supongan un impedimento para disfrutar de la libertad que tienen los padres y madres de elegir el centro que deseen para sus hijos. En este sentido, FEUSO reivindica en España avanzar en la universalización de la educación en todas las etapas de la Educación Infantil, facilitando el acceso en condiciones de gratuidad a los alumnos y alumnas de 0 a 3 años.

Últimamente se están dando avances en esta dirección en algunas Comunidades Autónoma y pedimos también al Ministerio de Educación que aplique políticas más activas e igualitarias pensando en todo el alumnado y en todas las familias, no solamente en una parte. En FEUSO siempre hemos reivindicado el papel que siguen desempeñando las escuelas infantiles privadas y públicas de 0 a 3 años, trabajando por su prestigio profesional y educativo y defendiendo sus puestos de trabajo, la mayoría femeninos, en claro peligro si solamente se financia la escuela pública.

Fue el 20 de noviembre cuando la Asamblea General de la ONU aprobó la Declaración de los Derechos del Niño. Esta declaración, que no tenía legalmente carácter vinculante, no era suficiente para proteger los derechos de la infancia. Tras años de negociaciones con gobiernos de todo el mundo, líderes religiosos, ONG, y otras instituciones, se logró acordar el texto final de la “Convención sobre los Derechos del Niño”, el 20 de noviembre de 1989, cuyo cumplimiento es obligatorio para todos los países que la han firmado.

El objetivo de este Día es recordar a la ciudadanía que los niños son el colectivo más vulnerable y, por tanto, que más sufre las crisis y los problemas del mundo. Este Día Mundial sirve también para reconocer la labor de las personas que cada día trabajan para que los niños y niñas tengan un futuro mejor.

Desde FEUSO pensamos que, a pesar de los notables progresos alcanzados, todavía queda mucho por hacer, también en nuestro país. Los progresos han sido desiguales.

Únete a nuestro movimiento #SomosInfancia

Fuente: www.UNICEF.es

Los alumnos españoles superan la media europea en competencia digital

En el estudio ICILS, realizado por la Asociación Internacional para la Evaluación del Rendimiento Educativo (IEA), el alumnado español figura con un rendimiento superior al promedio del resto de países de la Unión Europea.

Los estudiantes españoles se sitúan 19 puntos por encima de la media de todos los países participantes y con un resultado similar al de Italia, Francia o Alemania. Destacan los resultados de siete Comunidades Autónomas: Cataluña, Madrid, Asturias, Castilla y León, La Rioja, Canarias y Cantabria.

Entre los factores que favorecen el rendimiento en esta competencia digital está tener una buena conexión a internet o disponer de dos ordenadores en casa. Además, se observan diferencias en favor del alumnado socioeconómicamente favorecido, del alumnado nativo frente al migrante y también por género, con un rendimiento 19 puntos superior entre las chicas. Sin embargo, todas estas diferencias son significativamente inferiores en España en comparación con los países de nuestro entorno.

También ha analizado el estudio cómo los estudiantes se relacionan con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y muestra que el índice de aprendizaje en el centro educativo acerca de su uso seguro y responsable es mayor en España (50,1 puntos) que en el promedio de la UE (49,3 puntos).

Junto a este aprendizaje acerca de los riesgos que pueden entrañar las TIC, los alumnos españoles tienen también más límites parentales a la hora de utilizar pantallas. En días lectivos, un 58% de los chicos y chicas encuestados en nuestro país tenían limitaciones, frente al 41% en la UE. En los no lectivos, esos porcentajes disminuyen al 32% y 25%, respectivamente.

El estudio ICILS, elaborado por la Asociación Internacional para la Evaluación del Rendimiento Educativo (IEA), analiza la capacidad de los estudiantes de trabajar con ordenadores para investigar, crear y comunicarse en diferentes contextos. España, que participa por primera vez en él, ha aportado 508 centros escolares, públicos, concertados y privados de todas las comunidades y ciudades autónomas, alrededor de 11.800 estudiantes y más de 6200 docentes.

Descuentos especiales para afiliados a FEUSO en las convocatorias de noviembre y diciembre de los Cursos de IDD

FEUSO tiene firmado un Acuerdo de Colaboración con Innovación y Desarrollo Docente (IDD) por el que los afiliados a FEUSO tienen descuentos especiales en los cursos online para docentes que ofrece este prestigioso centro de formación. Para estas convocatorias, los descuentos para algunos de los cursos llegan al 50%, además de mantener los descuentos especiales en los cursos de Competencia Digital Docente. En este enlace encontrarás una información detallada de todos los cursos disponibles en estas convocatorias, los horarios, importes, condiciones y homologación de los cursos.

Todos los cursos que se ofertan en estas convocatorias de noviembre y diciembre están homologados por la Universidad San Jorge y son válidos como méritos para las Oposiciones a la Función Pública Docente (RD 276/2007) y Concurso General de Traslados (RD 1364/2010, de 29 de octubre). Además, la mayoría de estos cursos también están homologados por el Gobierno de Aragón, la Generalitat de Catalunya y la Generalitat Valenciana, aunque hay que consultar en la información de IDD sobre cada curso si están o no homologados por estas instituciones.

La oferta es amplia y en los cursos que se ofrecen encontrarás cursos relacionados con la Educación Bilingüe, Coaching Educativo, Idiomas, Mediación y Acoso escolar, Necesidades específicas de apoyo educativo, Educación Emocional y Neuropsicología, Competencia Digital Docente y Metodologías activas.

En cuanto a descuentos y promociones, se mantienen los descuentos especiales en todos los cursos de Competencia Digital Docente para las convocatorias de noviembre y diciembre:

* Competencia digital docente (Nivel A1).

* Competencia digital docente (Nivel A2).

* Competencia digital docente (Nivel B1).

* Competencia digital docente (Nivel B2).

Además, IDD ofrece descuentos del 50% en estos tres cursos para las convocatorias de noviembre y diciembre:

* Flipped Classroom.

* Atención a la diversidad en el aula.

* Prevención y gestión del acoso escolar: bullying.

Los Cursos de Formación de esta convocatoria comienzan el 5 de noviembre de 2024 y el 3 de diciembre de 2024. Todos ellos están dirigidos a los docentes de todas las etapas educativas.

La formación se imparte online y está enfocada a las principales áreas de desarrollo profesional docente para que el alumnado pueda aprender a su ritmo, cuando quiera, sin horarios ni desplazamientos y con toda la flexibilidad e interactividad que otorga la dimensión multimedia.

La baremación y reconocimiento de estos cursos dependerá de las características específicas de las Oposiciones en las diferentes Comunidades Autónomas.

Los alumnos que superen con éxito el curso recibirán un certificado expedido directamente por la Universidad San Jorge con el reconocimiento de los correspondientes créditos europeos.

Los cursos pueden ser bonificados a través de la cuota de formación de que disponen todas las empresas. Desde IDD podrán realizar todas las gestiones para hacer que el curso se cubra con el crédito del que dispone la empresa todos los años y que si no lo usa se pierde. Los cursos de preparación para los exámenes de Cambridge son bonificables por la FUNDAE.

Más información en https://iddocente.com/feuso/

Las medidas exigidas por los sindicatos docentes de Navarra que acepta Educación

El consejero Gimeno considera que la oferta del Departamento es «suficiente» como para llegar a un acuerdo

DIARIO DE NOTICIAS EFE

PAMPLONA | 22·10·24 | 09:46 | Actualizado a las 14:43

El departamento de Educación ha trasladado a los sindicatos de enseñanza pública, que han convocado una huelga de docentes para el día 29 en Navarra, que acepta «algunas de sus propuestas», como una bajada lineal de ratios a 23 alumnos desde 1º de Educación Primaria a partir del próximo curso, y una rebaja en la formación institucional de 35 a 25 horas.

Lo ha anunciado el consejero de Educación, Carlos Gimeno, a los periodistas minutos antes de la reunión convocada con los sindicatos del sector en la que lo ha trasladado a los interesados, a quienes ha comunicado la «responsabilidad de dejar a su alumnado sin clase» en el caso de que continúe adelante la convocatoria de huelga.

«Entiendo que es un paquete de medidas suficiente como para llegar a un acuerdo, pero también les digo que si no se firma un acuerdo de estas medidas no se pueden llevar a cabo«, ha planteado Gimeno, que ha incidido en la importancia de las dos principales medidas que se aceptan, la reducción de ratios en Primaria y la reducción de formación institucional.

Así, el consejero ha ofrecido a los docentes navarros nuevas reducciones lineales de ratio en la etapa de Primaria, en concreto la bajada a 23 alumnos y alumnas desde 1º de Primaria a partir del próximo curso, con el compromiso de ir trasladando progresivamente esta bajada de ratio a los cursos siguientes.

Esta nueva reducción lineal de ratio se suma a la ofrecida la pasada semana para 1º de educación Infantil, también a 23 alumnos y alumnas, a partir del curso 2025-2026.

Además, se ha mostrado dispuesto a extender a Secundaria la reducción de ratio analizando posibles casos en 1º de ESO de forma individualizada y a consolidar la bajada de ratios en los centros más vulnerables manteniendo la ratio de 20 alumnas y alumnos en el segundo ciclo de educación infantil en los centros que presenten índice negativo de alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (ACNEAE).

El alumnado repetidor no computaría para el cálculo de esta ratio, ha advertido el consejero.


Ampliando el paquete de medidas diseñado por Educación para la firma de un nuevo Pacto para la Mejora de la Equidad y la Calidad Educativa, Gimeno y las direcciones generales del Departamento, se han mostrado dispuestos a la solicitud de los sindicatos docentes de reducir las horas de formación institucional del profesorado, rebajándolas de 35 a 25 y manteniendo el régimen de flexibilidad acordado en las mesas de trabajo del curso pasado.

El Departamento se compromete al adelanto de los desarrollos informáticos y la eliminación de duplicidades que permitan la reducción de tareas burocráticas, además de reafirmar su compromiso de consolidar el paquete de 1.000 horas de refuerzo pedagógico en centros de infantil y primaria que se ha comenzado a llevar a cabo en el presente curso escolar.

Se mantiene la oferta de acuerdo para que, si los desdobles necesarios por las medidas anteriores no caben por cuestiones de espacio en los centros, se doten en horas de refuerzo (co-docencia o docencia compartida), sin conllevar necesariamente que se exija la ampliación del centro en cuestión.

Salario íntegro para los mayores de 55 años

En relación a las horas de reducción lectiva de que gozan los mayores de 55 años, el departamento ha señalado en una nota que serán, en todo caso, de permanencia en el centro, manteniéndose íntegramente las retribuciones del personal docente afectado.

Estas horas de presencia en el centro estarán asociadas a los proyectos, tareas o programas que se acuerden. Se plantea que los mayores de 55, 56 y 57 años de edad asuman las tareas acordadas en todas sus horas de presencia en el centro y que los mayores de 58 años asuman la mitad de sus horas de reducción lectiva en las tareas acordadas y la otra mitad en trabajo personal sin determinar, como vienen haciendo hasta la fecha.

La concesión de las reducciones por edad estaría supeditada a la previa cobertura de la sustitución resultante.

Trabajo burocrático

En relación a la demanda sindical de reducir las tareas burocráticas del profesorado, el Gobierno se compromete a realizar nuevos desarrollos informáticos en el portal Educa que estén listos para el próximo curso escolar 2025-2026 y atiendan las exigencias derivadas de la evaluación por competencias LOMLOE, en este último caso para el curso 2026-2027.

En todo caso, Gimeno ha advertido de que la aplicación de las medidas que acepta está condicionada a la firma de un nuevo pacto, que estaría vigente hasta el 31/8/2028 y a que las bajadas de ratios propuestas reviertan necesariamente en la mejora del sistema.

«Es necesario conseguir con ellas más y mejor aprendizaje y más y mejor docencia colaborativa», dice el consejero, y «por ello, estarán necesariamente vinculadas con el establecimiento de planes de mejora que serían evaluados cada 3 años».

Además, el Departamento advierte de la necesidad de revisar las ratios del sistema, de manera general, cuando se disponga de la herramienta de análisis que está desarrollando el Instituto de Estadística de Navarra (NASTAT) en colaboración con la UPNA, sobre el desarrollo demográfico de Navarra para los próximos años.

Retribuciones y salarios

Las cuestiones de retribuciones, ha dicho Gimeno, «son cuestiones que, de acuerdo al decreto foral legislativo que existe en materia de función pública en la Comunidad Foral de Navarra, se tratan en la mesa general». «Más aún todavía cuando las noticias que yo tengo es que se está calendarizando un nuevo estatuto para el personal de las administraciones públicas de Navarra que se va a anunciar próximamente, por lo tanto el abordaje no será sectorial, sino será un abordaje para todo el personal de la función pública de Navarra en la mesa general en los próximos días», ha añadido.