FEUSO tiene firmado un Acuerdo de Colaboración con Innovación y Desarrollo Docente (IDD) por el que los afiliados a FEUSO tienen descuentos especiales en los cursos online para docentes que ofrece este prestigioso centro de formación. Te ofrecemos información de la nueva convocatoria de cursos que comenzarán en marzo y abril de 2025. En esta convocatoria, IDD hace un precio especial del 50% de descuento para los cursos de “Programación y robótica aplicada a la educación”, “Coordinador de bienestar y Delegado de protección en centros educativos” e “Iniciación a la metodología AICLE/CLIL”.

En este enlace encontrarás una información detallada de todos los cursos disponibles en esta convocatoria, los horarios, importes, condiciones y homologación de los cursos.

Todos los cursos que se ofertan en esta nueva convocatoria de marzo y abril están homologados por la Universidad San Jorge y son válidos como méritos para las Oposiciones a la Función Pública Docente (RD 276/2007) y Concurso General de Traslados (RD 1364/2010, de 29 de octubre). Además, la mayoría de estos cursos también están homologados por el Gobierno de Aragón, la Generalitat de Catalunya y la Generalitat Valenciana, aunque hay que consultar en la información de IDD sobre cada curso si están o no homologados por estas instituciones.

La formación se imparte online y está enfocada a las principales áreas de desarrollo profesional docente para que el alumnado pueda aprender a su ritmo, cuando quiera, sin horarios ni desplazamientos y con toda la flexibilidad e interactividad que otorga la dimensión multimedia.

Los Cursos de Formación que comienzan los próximos meses de marzo y abril están todos ellos dirigidos a los docentes de todas las etapas educativas y al personal de los centros de Atención a la Discapacidad. Los cursos se iniciarán en las siguientes fechas: -Marzo: 4 de marzo de 2025. -Abril: 1 de abril de 2025.

La oferta es amplia y en los cursos que se ofrecen encontrarás cursos relacionados con la Educación Bilingüe, Coaching Educativo, Idiomas, Mediación y Acoso Escolar, Necesidades Específicas de Apoyo Educativo, Educación Emocional y Neuropsicología, Competencia Digital y Metodologías Activas.

La baremación y reconocimiento de estos cursos dependerá de las características específicas de las Oposiciones en las diferentes Comunidades Autónomas.

Los alumnos que superen con éxito el curso recibirán un certificado expedido directamente por la Universidad San Jorge con el reconocimiento de los correspondientes créditos europeos.

Los cursos pueden ser bonificados a través de la cuota de formación de que disponen todas las empresas. Desde IDD podrán realizar todas las gestiones para hacer que el curso se cubra con el crédito del que dispone la empresa todos los años y que si no lo usa se pierde. Los cursos de preparación para los exámenes de Cambridge son bonificables por la FUNDAE.

Más información en https://iddocente.com/feuso/

Antonio Amate, secretario general de la Federación de Enseñanza de USO (FEUSO), Francisco Montero, secretario de organización, y Carlos Quirós, secretario de acción profesional, se han reunido el 31 de enero con el secretario de Estado de Educación, Abelardo de la Rosa, al que han transmitido las propuestas de USO para los trabajadores de la enseñanza con el fin de mejorar la calidad de la educación. Hemos abordado cuestiones que afectan al conjunto de los trabajadores de todos los sectores, incluidos la Enseñanza Pública, el Profesorado de Religión y la difícil situación que están viviendo las trabajadoras de Educación Infantil. Para USO, es el momento de abordar estas mejoras.

El encuentro ha transcurrido en un clima positivo y de colaboración con un diálogo constructivo sobre los diversos planteamientos realizados por USO. El secretario de Estado nos ha trasladado su voluntad de retomar la negociación de la Mesa de la Enseñanza Concertada y proseguir el trabajo de las comisiones que se crearon a principio de curso para el cálculo del coste del puesto escolar en la Enseñanza Concertada.

Para USO es necesario que esa negociación priorice la mejora de las condiciones laborales de los docentes en la misma línea que ya se ha anticipado en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública.

USO considera urgente aumentar la financiación del sector para lograr un incremento significativo de las plantillas docentes, una reducción de la jornada lectiva, la equiparación salarial, menores ratios por aula, adaptar la jubilación parcial a la nueva normativa, el bienestar del profesorado o la inclusión del PAS en el pago delegado, entre otras cuestiones.

En relación con las cuestiones normativas, USO ha insistido en la prioridad de poner al día el Reglamento de conciertos educativos que data del año 1985 y, al mismo tiempo, la necesidad de enlazar las actuales negociaciones de la Mesa de la Pública y de la Concertada para evitar nuevas asimetrías en los avances que se puedan alcanzar de la futura reforma para la mejora de la profesión docente, ya anunciada por el Ministerio en 2022.

El secretario de Estado se manifestó receptivo a nuestras peticiones y ambas partes expresamos nuestra voluntad de seguir dialogando para colaborar en estos procesos de negociación para conseguir las mejoras que reclaman con urgencia el profesorado y el PAS.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO

31 de enero de 2025

La Federación de Enseñanza de USO celebró los días 20 y 21 de enero su Comité Federal, órgano en el que están representados los secretarios generales y responsables de FEUSO de todas las Comunidades Autónomas. El Comité instó al Ministerio de Educación a que escuche y asuma las reivindicaciones de los docentes tanto de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública (que ya se ha reunido) como de la Mesa de la Enseñanza Concertada, todavía a la espera de que el Ministerio, como se había comprometido, convoque a FEUSO y al resto de sindicatos representativos a una reunión.

El Comité de FEUSO ha vuelto a reivindicar que es la hora de mejorar las condiciones laborales y salariales de todo el profesorado de los centros sostenidos con fondos públicos. Viendo los resultados internacionales de la educación española, y otro tipo de estudios, es evidente que hacen falta medidas urgentes que apuesten por la calidad de la educación que pasa, inevitablemente, por dar mucho más protagonismo a los docentes, como venimos reclamando desde FEUSO desde hace años.

Deseamos que las mejoras que se proponen en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública, como no puede ser de otra manera, también se trasladen a los trabajadores de la enseñanza concertada, que realizan los mismos cometidos educativos. Pedimos para todos, por tanto, una mayor financiación que permita de una vez por todas avanzar, entre otras muchas cuestiones, en dos históricas reivindicaciones de la pública y de la concertada como son la reducción de las ratios máximas de alumnos por aula y la reducción de horas lectivas semanales de docencia. Desde hace décadas, en FEUSO exigimos la homologación de estas condiciones laborales y que se avance en la reducción.

Más financiación, por tanto, para abordar como se merecen problemas históricos que afectan al mundo educativo, entre los que también hay que incluir la negociación del Estatuto Docente en la enseñanza pública, paralizado desde hace muchos años., y el incremento de plantillas en todos los centros sostenidos con fondos públicos para atender al alumnado con necesidades educativas especiales y para fomentar la inclusión.

Si lo que se quiere es rebajar las tasas de fracaso y abandono escolar, algo habrá que hacer. Hay que apostar en serio por la mejora de la calidad. En estos momentos, sobran las palabras y hacen falta que las medidas que reclaman los representantes de los trabajadores de la enseñanza se hagan realidad.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO

Tras las elecciones sindicales del Profesorado de Religión de Teruel, celebradas el 15 de enero, la Federación de Enseñanza de USO ha conseguido tres delegados, renovando así su representatividad y su mayoría en Teruel.

Desde FEUSO queremos agradecer el trabajo realizado por las tres delegadas que representaban a USO en el anterior Comité de Empresa. Gracias a ellas, USO se ha convertido en un referente sindical para el profesorado de Religión; y damos la bienvenida a las nuevas tres delegadas elegidas en estas elecciones que a partir de ahora representarán a USO y al profesorado de Religión para defender sus derechos laborales y sindicales.

El resultado de estas elecciones confirma el buen trabajo realizado. Los votantes han vuelto a valorar que USO es un sindicato verdaderamente comprometido con el profesorado y con la asignatura de Religión. Desde USO reiteramos la importancia de todas nuestras acciones en pro de continuar con la mejora de la calidad laboral y de todos los derechos del profesorado que Religión que continuaremos reclamando.

Organizadas por la Federación de Enseñanza de USO, se celebraron en Valencia en el mes de enero dos Jornadas dedicadas a la Salud Mental de los trabajadores de la enseñanza, concretamente a la gestión del estrés, asunto que cada vez preocupa más a toda la comunidad educativa por el alto número de casos de trabajadores que viven agobiados y estresados por las condiciones sociolaborales con las que desempeñan su trabajo diario. Las sesiones, que contaron con una nutrida presencia de docentes, tuvieron lugar en el colegio diocesano San Roque y en la sede de USO en Valencia.

Las sesiones fueron impartidas por Imma Badia Camprubí, Secretaria estatal de Acción Sindical y Salud Laboral de FEUSO y experta en temas de gestión del estrés y salud mental.

Las dos sesiones abordaron cuestiones de máxima actualidad vinculadas con la situación laboral de los docentes en estas empresas. Con estas sesiones, FEUSO ofrece a los trabajadores una formación específica en la prevención de riesgos psicosociales, especialmente en la gestión del estrés, con el objetivo de mejorar su calidad de vida personal y laboral.

Para Imma Badia, “los objetivos más específicos que estamos trabajando ahora desde FEUSO son los siguientes: proporcionar la ayuda necesaria para acometer los casos de salud mental que se están multiplicando en las empresas y en la comunidad educativa; informar y formar a los Delegados de Prevención; acompañar y asesorar a estos delegados y delegadas en sus actuaciones en el ámbito de las empresas y responder a sus demandas; asesorar sobre los derechos y deberes en materia preventiva a los trabajadores; y sensibilizar al conjunto de los trabajadores ante los problemas generales y específicos de las condiciones de trabajo y salud”.

Eduardo Hervás, secretario general de FEUSO-CV, agradeció a los asistentes a estas Jornadas su deseo de formarse en unas materias que son fundamentales para poder ejercer, en las mejores condiciones, las importantes responsabilidades sociales que recaen sobre ellos. A la vez, destacó “la importancia que en FEUSO damos a estos temas, a los que dedicamos cada vez más atención en la información sindical y de salud laboral que transmitimos a nuestros delegados, afiliados y simpatizantes”.

Desde FEUSO, aprovechamos estas sesiones también para destacar que, de entre toda la acción informativa de FEUSO resaltamos una herramienta informativa esencial, los FEUSO-Informa de Salud Laboral que ponemos periódicamente a disposición de ellos y que pueden consultarse en la página web de FEUSO (www.feuso.es).

También, en relación con la seguridad y salud en el trabajo, desde FEUSO queremos hacer hincapié en aquellas medidas preventivas relativas a la salud mental y la seguridad y salud, tanto de los trabajadores como del resto de usuarios de las empresas. Por este motivo, trabajamos para que todos tengan unas condiciones mucho más seguras y saludables.

Con estos fines, FEUSO ha potenciado su Gabinete de Salud Mental con el que se procura proporcionar ayuda técnica y psicológica a los trabajadores y trabajadoras para todo lo que tiene que ver con la situación que se está viviendo en la actualidad.