Descuentos especiales para afiliados a FEUSO en los Cursos IDD

FEUSO tiene firmado un Acuerdo de Colaboración con Innovación y Desarrollo Docente (IDD) por el que los afiliados a FEUSO tienen descuentos especiales en los cursos online para docentes que ofrece este prestigioso centro de formación. Te ofrecemos información de la nueva convocatoria de cursos que comenzarán a inicios del mes de octubre de 2023.

Todos los cursos que se ofertan en esta nueva convocatoria del mes de octubre están certificados por la Universidad San Jorge y son válidos como méritos para las Oposiciones a la Función Pública Docente (RD 276/2007) y Concurso General de Traslados (RD 1364/2010, de 29 de octubre).

Estos son los Cursos de Formación que comienzan el próximo mes de octubre, todos ellos dirigidos a los docentes de todas las etapas educativas:

Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)
Flipped Classroom
Gamificación aplicada a la educación
Educación Emocional en el aula
Atención a la diversidad en el aula
Educación Afectivo-Sexual en el aula
Coordinador de bienestar y delegado de protección en centros educativos.
Iniciación a la metodología AICLE/CLIL
Profundización en la metodología AICLE/CLIL
Inglés (Niveles A1-A2-B1-B2-C1)
Preparación examen Cambridge English First
Preparación examen Cambridge English Advanced
Neurociencia como herramienta educativa
Educación positiva para el desarrollo de fortalezas
Educar en la creatividad
Trastorno del Espectro Autista para educación
Lectoescritura: proceso de aprendizaje, dificultades, evaluación y su aplicación en el aula
Coaching educativo

La baremación y reconocimiento de estos cursos dependerá de las características específicas de las Oposiciones en las diferentes Comunidades Autónomas.

Los alumnos que superen con éxito el curso recibirán un certificado expedido directamente por la Universidad San Jorge con el reconocimiento de los correspondientes créditos europeos.

Los cursos pueden ser bonificados a través de la cuota de formación de que disponen todas las empresas. Desde IDD podrán realizar todas las gestiones para hacer que el curso se cubra con el crédito del que dispone la empresa todos los años y que si no lo usa se pierde. Los cursos de preparación para los exámenes de Cambridge son bonificables por la FUNDAE.

Más información en https://iddocente.com/feuso/

Descuentos para los afiliados/as a USO en el Centro de Idiomas de la UNED

Gracias al Acuerdo de Colaboración entre USO y el Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia (CUID), de la UNED, los afiliados a USO tienen importantes descuentos en los cursos de idiomas que organiza el CUID y de los que ya se ha abierto el plazo de inscripción. Los descuentos son válidos tanto en la modalidad online como en la semipresencial.

Para la impartición de estos cursos, el CUID cuenta con el apoyo de la red de centros asociados de la UNED en todo el territorio nacional.

Los idiomas que se pueden cursar en el CUID son, en total, 16: idiomas de la UE (alemán, inglés, francés, italiano, portugués y español para extranjeros); lenguas cooficiales; otros idiomas (japonés, ruso, chino y árabe); y lenguas signadas (Lengua de Signos Española).

PLAZO:

El plazo de matriculación es del 7 de septiembre al 23 de octubre de 2023. Antes de matricularse en un curso se recomienda comprobar el nivel de competencia lingüística con la prueba de nivel que aparece en la página web del CUID: http://www.cuid.uned.es

PRECIOS:

Modalidad Semipresencial: No Afiliados: 330 €. / Afiliados USO: 222 €.

Modalidad Online: No Afiliados: 240 €. / Afiliados USO: 164 €.

MATRÍCULA:

Para todo lo relacionado con el proceso de matriculación, ver este enlace.

Podrán matricularse en el CUID los españoles y extranjeros que tengan cumplidos los 16 años. No se requiere titulación académica alguna.

Este acuerdo es similar a otros que USO y su Federación de Enseñanza tiene firmados con otras instituciones educativas y Universidades.

MÁS INFORMACIÓN:

Tf: 913987719.

Correo electrónico secretaria.cuid@adm.uned.es.

USO se ha reunido con el papa Francisco, quien anima al sindicato “a seguir siendo una organización libre y sin presiones”

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, y el secretario general de FEUSO, Antonio Amate, han sido recibidos en audiencia privada por el papa Francisco. En el encuentro, Joaquín Pérez le ha trasladado al sumo pontífice el agradecimiento de USO por la fuerte presencia en sus discursos del mundo del trabajo, con un férreo compromiso por la mejora de las condiciones de los trabajadores de todo el mundo y por una lucha constante por la justicia social.

En este sentido, el secretario general de USO ha compartido con Francisco la preocupante situación en España: “no se le escapaba que nuestro país tiene las peores cifras de paro y de paro juvenil de toda Europa. Además, afrontamos una involución en cuanto a salarios, con pérdida constante de poder adquisitivo por la fuerte inflación; con un crecimiento constante de los contratos parciales y con un aumento de la temporalidad real, aunque ahora se llame oficialmente de otra forma”.

Y, frente a “la falta de trabajo de valor y el desmantelamiento de la industria, carecemos de liderazgos políticos que pongan a la ciudadanía por encima de los intereses partidistas. Somos un país donde faltan los grandes acuerdos de Estado para resolver temas clave. Y, en esto, desde USO sí le pedimos que, en sus contactos al más alto nivel, trate de influir para mejorar la calidad de vida de todos los españoles”.

El papa Francisco ha agradecido la visita de USO y “nos ha pedido que no dejemos de ser libres como organización, que sigamos evitando cualquier tipo de presión”. Y también ha hecho una petición especial, resalta el secretario general de USO, “que seamos sensibles y trabajemos de forma especial por los inmigrantes. Que es de justicia, que no pueden morir personas a metros de la costa y, además, llegan a una Europa que los necesita para paliar el problema de envejecimiento y despoblación”.

Grandes pactos por la Educación

Por su parte, Antonio Amate, en representación de la Federación de Enseñanza del sindicato, abundó en la falta de grandes pactos también en esta materia básica para un país. Para la educación española, es una necesidad que se alcancen pactos que despoliticen al máximo las cuestiones educativas, para que el trabajo de los docentes pueda desarrollarse en un clima de absoluta libertad y su trabajo pueda repercutir de manera directa en la mejora de la sociedad. También señaló “la importancia de fomentar la libertad en los centros educativos, para que las familias puedan elegir la educación moral y religiosa que deseen para sus hijos, sin imposiciones de ningún tipo”.

El secretario general de FEUSO destacó además que, en las elecciones sindicales que se están celebrando este año “es una prioridad que se favorezca la libertad sindical en todas las empresas para que, entre todos, trabajadores, empresas y Administraciones, se aborden con profesionalidad y con otro estilo sindical, mucho más independiente, los principales problemas educativos que tiene nuestro país”.

FEUSO-Navarra mantiene su representatividad en las Elecciones Sindicales del profesorado de Religión

En las elecciones sindicales del Profesorado de Religión celebradas en Navarra el 17 de mayo, la Federación de Enseñanza de USO-Navarra ha conseguido dos delegados, manteniendo así la representatividad de FEUSO en esta Comunidad. Gracias al trabajo de FEUSO, se ha defendido por todas las vías la dignificación del trabajo docente del profesorado de Religión y sus derechos laborales.

Desde FEUSO felicitamos a los delegados elegidos y damos las gracias a todos aquellos compañeros de Religión que nos han votado en estas elecciones, garantizando así la presencia de FEUSO en las mesas de negociación. Que sepan, como así ha sido hasta ahora, que FEUSO seguirá trabajando por la dignidad y defensa del Profesorado de Religión y el prestigio de la asignatura que imparten.

Navarra blinda por ley los contratos del profesorado de Religión

La proposición de la ley foral fue presentada por Navarra Suma y gracias al apoyo de Geroa Bai mantendrá los puestos de trabajo del profesorado de religión en centros públicos.

El pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado este jueves la proposición de ley foral presentada por Navarra Suma por la que se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo del profesorado de religión en los centros públicos de Navarra. La iniciativa ha contado con el apoyo de Navarra Suma y Geroa Bai, mientras que han votado en contra PSN, EH Bildu, Podemos e Izquierda-Ezkerra.

Un informe del Consejo de Navarra ha dictaminado que la ley presentada inicialmente por Navarra Suma no se ajustaba a la legislación vigente, pero sí plantea que el Parlamento tiene capacidad para decidir sobre la continuidad de los puestos de trabajo de los docentes.

Así, tras este informe, Navarra Suma y Geroa Bai han pactado una enmienda que establece que la Administración educativa podrá ejercer su facultad de organizar la actividad docente de este profesorado «en cuanto a sus actuales puestos de trabajo y destino».

El parlamentario de Navarra Suma Pedro González ha explicado que con esta enmienda se reconoce a la Administración la capacidad de «reubicar al personal y asignarle otras funciones, pero siempre garantizando su puesto de trabajo y la jornada y retribución que ya tenían».

Pedro González ha afirmado que esta ley es «un acto de justicia» con el profesorado de religión y ha asegurado que «esta cuestión se debería haber resuelto en la esfera de lo laboral, en una negociación entre la representación de los trabajadores y el departamento de Educación». «Proponemos esta ley a la vista que el departamento sigue haciendo oídos sordos al colectivo», ha asegurado.

Sobre el dictamen del Consejo de Navarra, ha señalado que el informe no es unánime, sino que «tres de los cinco consejeros han dictaminado que no todo el contenido de la ley es acorde a nuestras competencias pero dos han considerado lo contrario». «Navarra tiene competencia plena para garantizar por ley al profesorado de religión el mantenimiento de su puesto de trabajo. Creemos firmemente que no se exceden las competencias de Navarra porque la ley incide en la capacidad para cambiar el contrato de una persona y no aspectos sustantivos de la regulación laboral», ha afirmado.

La parlamentaria de Geroa Bai María Solana ha censurado que no ha habido «ninguna negociación por parte del departamento con este colectivo frente al recorte de la asignatura, lo que habla muy mal de la falta de respeto a los trabajadores«. «No han dado opción de negociar. Hemos demandado una salida negociada, pero la ausencia de negociación, unida a la nula voluntad del departamento de atajar esta cuestión con garantías para el colectivo, no deja otra vía que utilizar la potestad de este Parlamento para impulsar una propuesta que obliga a diseñar una solución para este personal indefinido, sin precarizar al límite a este colectivo», ha afirmado. Además, ha defendido que conocer el informe del Consejo de Navarra les ha permitido acudir al debate con «una posición más firme, más rotunda, más pulida, más ajustada a derecho y más clara».

LOS PROFESORES DE RELIGIÓN, AGRADECIDOS CON NA+ Y GEROA BAI

Profesores de religión han agradecido este jueves a Navarra Suma y a Geroa Bai que hayan sacado adelante en el pleno del Parlamento la ley foral por la que se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo del profesorado de religión en los centros públicos de la Comunidad foral.

En un comunicado, este colectivo, que se siente «ignorado» por el departamento de Educación del Gobierno foral, ha agradecido el «apoyo» recibido por Navarra Suma al presentar la ley y dar «comienzo a este duro proceso», «defendiendo nuestra problemática laboral con coherencia y compromiso».

También a Geroa Bai, a quien agradece «el apoyo incondicional» a estos trabajadores, «siendo conscientes de que, pese a ser contrarios a la presencia de la asignatura de religión en la escuela pública, han sabido ir más allá de ideologías o creencias y se han preocupado por las personas que estamos detrás de esos 164 puestos de trabajo».

Según han expuesto, «nos han escuchado y se han hecho eco de nuestro problema ateniendo exclusivamente el ámbito laboral».

Navarra.com